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A Sonae Sierra, consciente das suas responsabilidades económicas e sociais, e
independentemente dos países onde as suas empresas se localizam, reconhece a
importância e adopta determinados Valores e Princípios no âmbito da sua Cultura
Empresarial, Responsabilidade para com os Colaboradores, Responsabilidade
para com as Comunidades e Independência face ao Poder Político.
Cultura Empresarial
A nossa Cultura Empresarial baseia-se em valores e princípios como a Liderança,
a Disponibilidade para a Mudança, a Lealdade e
Rigor e a Transparência . A Sonae Sierra
aposta no desenvolvimento de capacidades como forma de criar valor, conduzindo
os negócios a posições de liderança, no âmbito onde operam, e baseia a sua
prática quotidiana no profissionalismo, na lealdade, na frugalidade, na gestão
do risco e na adopção de métodos de gestão que, de forma célere, detectem e
corrijam situações adversas.
Assim, adopta práticas que permitem a avaliação sistemática da fiabilidade da
performance dos negócios e do grau de cumprimento dos valores e princípios da
Sonae Sierra, designadamente com a recolha de opinião dos colaboradores e do exterior.
Neste sentido, mantém como característica fundamental da cultura do Grupo uma
atitude permanente de disponibilidade para a mudança.
Responsabilidade com os Colaboradores
A política de Gestão de Recursos Humanos da Sonae Sierra incorpora valores e
princípios como a Igualdade no Tratamento, o Desenvolvimento
Profissional e a Segurança .
Assumimos como responsabilidade para com os nossos colaboradores internos,
proporcionar a todos elevados níveis de satisfação, designadamente de
realização profissional, através do incentivo à frequência de programas de
informação, educação e formação profissional bem como garantir um ambiente de
trabalho preventivo de riscos profissionais e que não ponha em causa a saúde e
segurança dos colaboradores internos e externos.
A política de Gestão de Recursos Humanos é baseada ainda no tratamento isento
de qualquer forma de discriminação, quer seja de raça, sexo, religião,
nacionalidade ou meio socio-económico.
Responsabilidade Social
A nossa política de Responsabilidade Social pauta-se por valores e princípios
como a Consciência Ambiental, a Consciência Social,
a Abertura à Sociedade, a Confiança e a Ética
.
É nossa preocupação melhorar de uma forma contínua o desempenho ambiental dos
nossos produtos, processos e actividades e aprofundar o conhecimento da
realidade social envolvente, designadamente através da cooperação e apoio a
instituições culturais, desportivas e sociais segundo formas adequadas a cada
caso. Esta consciência social passa também pelo desenvolvimento de programas de
informação sobre os projectos internos e actividades, destinados aos
colaboradores, media, formadores de opinião e ao público em geral,
salvaguardando naturalmente a necessidade de manter determinada informação
confidencial.
As relações que estabelecemos com entidades externas e parceiros de negócios,
designadamente clientes e fornecedores, são baseadas em elevados padrões de
confiança mútua, honestidade, integridade e transparência, sendo inaceitável a
adopção de quaisquer tipos de práticas de corrupção activa ou passiva.
Independência face ao Poder Político
A Sonae Sierra assume uma postura de independência face ao poder
político não financiando partidos ou organizações políticas, bem como não se
envolvendo em questões de natureza político partidária, salvaguardando o
direito de se expressar publicamente, no modo e nos termos que considerar mais
adequados, com o objectivo de defender os seus valores e interesses.
Adopta uma postura de independência face ao Estado e Autarquias Locais, mas com
uma disponibilidade para cooperar com os poderes públicos
segundo as mais diversas formas, nomeadamente através da elaboração de
pareceres, e na concepção e execução de projectos de desenvolvimento.
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